אסיפה וקלפי
האסיפה הכללית היא הרשות העליונה, ומתנהלת ע״י יו״ר אסיפה שנבחר ע״י הוועד (קבוע או לאסיפה מסוימת).
האסיפה הכללית רשאית להחליט בכל ענין שהוא בתחום מטרות האגודה וסמכויותיה, בין היתר גביית מיסים ותשלומים, בחירת ועד הנהלה, רשאית לבחור נושאי תפקידים ולקבוע את תפקידיהם וסמכויותיהם.
זה המקום לנהל דיון ציבורי פתוח ומכבד.
ועד הנהלה – אג״מ
תפקידו לנהל את ענייני החברה והקהילה, מערכות החינוך והתרבות.
ניהול מוניציפלי כוועד מקומי: מתן שירותים, גביית מיסים, אחזקת שטחים ומבני ציבור.
הוועד מורכב מ-7 חברים, מהם 6 נציגי ציבור (מהם לפחות שני חברי קיבוץ ושניים מתושבי ההרחבה – שכונת החורש). מנהל הקהילה יהיה חבר בתוקף תפקידו.
חברי הוועד נבחרים לתקופה של שלוש שנים.
מנהל קהילה
מנהל קהילה אחד לשתי האגודות: אגש״ח ואג״מ. נבחר בשתי קלפיות ע״י חברי שתי האגודות.
תפקידו: קידום איכות החיים של אנשי הקהילה תוך מתן שירות אופטימלי וטיפוח תהליכים חברתיים, טיפול בנושאים ניהוליים, תפעוליים וארגוניים של הקהילה.
ועדות וצוותים
ועד הנהלה אג״מ
צוות היגוי אסטרטגי
ועדת קליטה
ועדת חינוך חברתי
ועדת חינוך הגיל הרך
ועדת תרבות
צוות בינוי
צוות עזרה הדדית
צוות צח״י
צוות קלפי
צוותי משימה:
צוות ליווי נוי
צוות ליווי מועדון וחדר חוגים
צוות הערכות לגיל זקנה
בעלי תפקידים נוספים:
מרכז צמיחה דמוגרפית (צמ״ד)
תפקידו: קידום נושא הצמיחה הדמוגרפית והובלת צוותי קליטה, קבלה ואקלום.
ממונה למניעת הטרדה מינית בקהילה
מהווה כתובת לטיפול ראשוני.
תפקידו: ליווי והכוונה של הנפגע/ת בשלבים הראשונים, הפנייה לגורמים ונותני השירות הרלוונטיים, העלאת המודעות לנושא בקהילה.
מלווה ותיקים
תפקידו: קשר תמיכה ועזרה לוותיקים בקהילה, זיהוי צרכים, וסיוע במציאת פתרונות במסגרת הקהילה או גורמים חיצוניים.
